Wysoka temperatura w kwiaciarni lub sklepie ogrodniczym to raczej rzadkość. Warto jednak przypomnieć jakie obowiązki na pracodawcę nakłada gorąca aura.
Wysokie temperatury panujące nakładają na pracodawcę dodatkowe obowiązki. Jest on zobowiązany do zapewnienia pracownikom napojów – powyżej 25°C na otwartej przestrzeni lub powyżej 28°C w przypadku pozostałych prac.
Chodzi o wodę zdatną do picia lub inne napoje. Obowiązek zaopatrzenia w wodę pitną dotyczy wszystkich, niezależnie od warunków pracy czy warunków pogodowych. Pracodawca może zapewniać wodę zdatną do picia dostarczaną np. siecią wodociągową bądź wodę źródlaną pochodzącą z dystrybutora.
Niezależnie od tego pracodawca musi zapewnić pracownikom zatrudnionym na stałe lub czasowo, w warunkach szczególnie uciążliwych, oprócz wody również inne napoje. Dotyczy to także osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia.