Koniec umowy w kwiaciarni. Kiedy świadectwo pracy?

7 września zmieni się ustawa, dotycząca wydawania przez przedsiębiorców świadectwa pracy. Kiedy taki dokument otrzyma osoba za pracę np. w kwiaciarni?

W nowelizacji Kodeksu pracy pojawią się dodatkowe terminy, w jakich były pracownik musi otrzymać świadectwo pracy, po skończeniu umowy. Zgodnie z nowym rozporządzeniem, pracodawca będzie miał obowiązek wysłania dokumentu, jeśli nie został od odebrany.

Poprzednie przepisy nie podawały jasnych wytycznych. Informacja dotyczyła jedynie tego, że w ciągu 7 dni świadectwo pracy musi zostać wydane.

Od 7 września podmiot będzie zobowiązany przesłać listownie, albo dostarczyć świadectwo pracy w inny sposób, jeśli dokument nie zostanie odebrany. Musi to uczynić w ciągu 7 dni, po upływie siedmiodniowego terminu stworzenia świadectwa pracy.