Czy gospodarstwa kwiatowe muszą wyłącznie skupiać się na osiąganiu korzyści finansowych, czy w odniesieniu sukcesu ważna jest też odpowiedzialność społeczna? Sprawdź!
Kenijska farma kwiatowa Simbi Roses przypisuje swój sukces ciężkiej pracy i wsparciu pracowników, ale firma koncentruje się nie tylko na wzroście gospodarczym. Głębokie poczucie odpowiedzialności społecznej jest kluczowe dla biznesu w Simbi Roses, czego dowodem jest ich motto: „Nasze gospodarstwo. Nasza społeczność.”
Jak to wygląda? Komitety kierowane przez pracowników promują ciągłe ulepszenia w edukacji, mieszkalnictwie, zdrowiu, prawach człowieka i ogólnym dobrobycie społeczności lokalnych w gospodarstwie. Te demokratycznie uformowane komitety obejmują płeć, zdrowie i bezpieczeństwo, Fairtrade (sprawiedliwy handel) i dobre samopoczucie. Głównym celem jest poprawa standardów życia zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz pomieszczeń; kto ma lepiej się tym zająć niż sami pracownicy?
Każdy z 540 pracowników gospodarstwa może decydować o sprawach komitetu. Agencja jest główną korzyścią, ale członkowie komitetu są również szkoleni w zakresie umiejętności, takich jak wybór projektów, planowanie, finansowanie i wdrażanie. Niektóre kierownictwo dołącza również do komitetów, wspierając proces uczenia się.
Edukacja
Edukacja ma kluczowe znaczenie dla rozwoju osobistego i społecznego, więc nie jest niespodzianką, że jest to kluczowy problem Simbi Roses. Firma zajmuje się praktycznymi przeszkodami w uczeniu się, takimi jak finanse, obiekty i zdrowie, ale dostrzeżono również lepsze aspekty poprawy edukacji. Po zagospodarowaniu terenu w lokalnej szkole Muthuri, George Simiyu (kierownik ds. zapewnienia jakości w Simbi Roses), który nadzorował projekt, mówi o tym, jak to wpłynęło: – Naprawdę odczuwasz różnicę, jaką zrobiły drzewa. Teraz jest cień, jest chłodniej. Czuję się o wiele przyjemniej tam być .
W Muthuri i pobliskiej szkole podstawowej Gatunyu Simbi zbudował sale lekcyjne i inne budynki szkolne, dostarczył narzędzia i maszyny oraz zainstalował systemy zbierania wody deszczowej.
W Gatunyu Simbi ułatwił zajęcia dla dzieci, które wymagają bardziej zindywidualizowanej edukacji. Kompletny remont w Muthuri obejmował usunięcie i zapobieganie „Jiggerom” – owadom, który rozprzestrzenia bolesną chorobę, która dotyka 4% populacji Kenii.
Aby kontynuować edukację, stypendia są dostępne dla pracowników, członków ich rodzin i innych członków lokalnych społeczności, którzy wykazują szczególne talenty w dowolnym obszarze.
Społeczność
Głównym celem komitetu Well-Being są kampanie mające na celu poprawę dobrobytu społeczności lokalnej. Kampanie te obejmują zwalczanie przemocy ze względu na płeć i przemocy domowej, pracy dzieci i pracy przymusowej oraz nadużywania narkotyków. Komitet wykorzystuje relacje z lokalnymi liderami, aby publicznie stawić czoła tym problemom, a także fundusze i organizuje działania mające na celu rozwiązanie problemów.
Zdrowie
Inna inicjatywa w Gatunyu koncentrowała się na rozwiązywaniu problemów dla przychodni Gatunyu, ośrodka zdrowia i apteki, w których leczy się wielu pracowników Simbi. Simbi Roses zbudował nowe laboratorium, zapewnił wsparcie w celu utrzymania chłodzenia szczepionek i próbek podczas przerw w dostawie prądu oraz zapewnił telewizor i odtwarzacz DVD do treningu.
Po powrocie do gospodarstwa dostęp do dobrej opieki zdrowotnej jest standardem dla pracowników. Oprócz kliniki na miejscu, która jest zawsze obsadzona, Simbi Roses jest gospodarzem corocznego „obozu medycznego”, w którym specjaliści medyczni są zapraszani na farmę w celu przeprowadzenia badań kontrolnych. Pracownicy uczestniczą dobrowolnie.
Mieszkanie
Projekt o nazwie „Home Improvement” zapewnia elementy do poprawy warunków pracy pracowników. Obejmuje to materiały strukturalne, lampy słoneczne i węgiel drzewny o wysokiej wydajności. Pracownicy mogą również skorzystać z „pożyczki uprzywilejowanej” w wysokości do 20 000 KSH udzielonej przez Simbi Roses, co oznacza, że mogą uzyskać dostęp do finansowania bez narażania się na wysokie stopy procentowe lokalnych banków.
Środowisko
Oprócz projektów społecznych Simbi Roses stara się również działać w harmonii ze środowiskiem. Gospodarstwo wdrożyło 40% hydroponiki do swojej mieszanki rolnej w celu zmniejszenia zużycia nawozów i zminimalizowania zanieczyszczenia gleby. Tam, gdzie potrzebne są pestycydy, w miarę możliwości stosuje się biopestycydy. Prawie 100% zużywanej wody pochodzi z zebranej wody deszczowej.
Zielone odpady są zbierane i wykorzystywane do wytwarzania biogazu w własnym fermentatorze biogazowym, który zapewnia do 10% energii elektrycznej w gospodarstwie. Gospodarstwo rozpoczyna przejście na energię słoneczną, która jest finansowana przez prywatnych inwestorów na platformie inwestycyjnej ecoligo.investments.
Poprzez umożliwienie przedsiębiorstwom dostępu do przystępnej cenowo energii słonecznej, celem ecoligo jest pomoc w osiągnięciu ich pełnego potencjału, bez utrudniania wysokich kosztów energii. Dzięki silnym osiągnięciom w zakresie zaangażowania społeczności i pracowników, co również doprowadziło do wielu nagród i certyfikatów, jasne jest, że Simbi Roses osiągające swój pełny potencjał będą miały trwały pozytywny wpływ daleko poza życie w samym gospodarstwie.
